Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Аналитик по персоналу
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Аналитика по персоналу, который будет играть ключевую роль в анализе и оптимизации процессов управления персоналом. Ваша основная задача будет заключаться в сборе, анализе и интерпретации данных, связанных с персоналом, для поддержки стратегических решений компании. Вы будете работать в тесном сотрудничестве с отделом кадров, чтобы выявлять тенденции, разрабатывать отчеты и рекомендации, которые помогут улучшить эффективность работы сотрудников и удовлетворенность персонала. Идеальный кандидат должен обладать сильными аналитическими навыками, вниманием к деталям и способностью работать с большими объемами данных. Опыт работы с HR-системами и инструментами анализа данных будет значительным преимуществом. Вы также должны быть готовы к постоянному обучению и адаптации к новым технологиям и методам анализа данных. Ваша работа будет способствовать созданию более продуктивной и удовлетворенной рабочей силы, что в конечном итоге приведет к улучшению результатов компании.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Сбор и анализ данных о персонале.
- Разработка и представление отчетов для руководства.
- Оптимизация HR-процессов на основе анализа данных.
- Поддержка стратегических решений в области управления персоналом.
- Взаимодействие с отделом кадров для выявления потребностей.
- Мониторинг и анализ тенденций на рынке труда.
- Разработка рекомендаций по улучшению работы сотрудников.
- Участие в проектах по автоматизации HR-процессов.
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом или аналитики.
- Опыт работы с HR-системами и инструментами анализа данных.
- Сильные аналитические навыки и внимание к деталям.
- Способность работать с большими объемами данных.
- Отличные коммуникативные навыки.
- Знание современных методов анализа данных.
- Готовность к постоянному обучению.
- Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HR-аналитикой?
- Какие инструменты анализа данных вы используете?
- Как вы подходите к решению сложных аналитических задач?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами для достижения целей?
- Как вы справляетесь с большими объемами данных?
